RVCC

O que é o RVCC
Aprendizagem
Alcance
Perguntas frequentes

O próximo passo começa consigo

A sua experiência tem valor

Descubra como as competências que adquiriu ao longo da vida podem ser reconhecidas, validadas e certificadas.

Dar visibilidade ao seu percurso

O essencial sobre o RVCC

O que é o RVCC?

É um processo que transforma a sua experiência em reconhecimento.

O Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) é processo que permite certificar formalmente o conjunto de resultados de aprendizagem e competências, independentemente da forma como foram adquiridos — formalmente, não formalmente e/ou informalmente.

O documento atribuído indica claramente o que sabe, o que é capaz de fazer e o nível de competências demonstrado.

O seu caminho, passo a passo

Do saber à certificação.

01

Reconhecer

Identificar o que aprendeu.

02

Validar

Confirmar o que sabe fazer.

03

Certificar

Dar valor oficial às competências.

Como funciona o processo de RVCC

Fases do processo RVCC

01

Candidatura

Inscrição, análise documental preliminar e encaminhamento para centros especializados.

02

Reconhecimento

Construção do dossier reflexivo de aprendizagem, com orientação de técnicos especializados

03

Validação

Realização de entrevista e avaliaões técnicas perante avaliadores internos e externos

04

Certificação

Deliberação do júri e emissão do Certificado de Qualificação Profissional e/ou Plano Pessoal de Formação

Toda a aprendizagem conta

Aprender não aconteceapenas numa sala de aula.

A aprendizagem acompanha-nos ao longo de toda a vida. O RVCC ajuda a tornar essas aprendizagens visíveis e reconhecidas.

01

ESTUDOS E FORMAÇÃO

Aprendizagem formal

Competências adquiridas através de instituições formais de educação e formação.

01

CURSOS E EXPERIÊNCIAS

Aprendizagem não formal

Competências desenvolvidas em cursos, workshops e outras atividades organizadas.

01

VIDA E EXPERIÊNCIA

Aprendizagem informal

Conhecimentos construídos no trabalho, na família, na comunidade ou no lazer.

Objectivos do RVCC

O RVCC constitui um dos pilares estratégicos do Sistema Nacional de Qualificações, pois promove a inclusão, reconhece saberes adquiridos em contextos diversos e aproxima a qualificação formal das necessidades reais do mercado de trabalho.

01

Elevar o nível de qualificação da população economicamente activa.

02

Valorizar e Reconhecer as competências adquiridas ao longo da vida, incluindo as experiências de trabalho, considerando os vários contextos de aprendizagem.

03

Promover a aprendizagem ao longo da vida e a integração no mercado de trabalho;

04

Apoiar a progressão escolar, profissional e a integração socioprofissional.

Mais do que um documento

Porquê reconhecer as suas competências?

Porque aquilo que sabe fazer abre possibilidades. O reconhecimento é um passo concreto para o seu futuro.

01

Valorizar a experiência que adquiriu

02

Tornar visíveis competências que já possui

03

Obter uma certificação oficialmente reconhecida

04

Fortalecer o seu perfil profissional

05

Aumentar as oportunidades de carreira

06

Apoiar a continuidade dos estudos

07

Reconhecer aprendizagens fora do ensino formal

08

Promover o desenvolvimento pessoal e profissional

Duas formas de começar

O alcance do RVCC

Competências constroem-se em muitos lugares. O RVCC olha para a pessoa inteira e para tudo aquilo que aprendeu a fazer.

Respostas claras

Mitos, verdades e perguntas.

Esclareça as dúvidas mais comuns sobre o processo de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências.

“A sua experiência também é conhecimento.”

O que significa RVCC?

RVCC significa Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências. É um processo que valoriza conhecimentos adquiridos em diferentes contextos da vida.

  • Pessoas com idade igual ou superior a 18 anos;
  • Possuir conhecimento básicos de leitura e escrita;
  • Possuir experiência profissional ou de vida relevante na área em que se pretende candidatar;
  • Quem Demostrar capacidade de reflexão e evidência das competências adquiridas.

Podem ser consideradas competências desenvolvidas através do trabalho, formação, educação, família, comunidade, participação social e outras experiências relevantes.

Sim. A experiência profissional pode contribuir para a demonstração e reconhecimento das competências adquiridas.

Sim. O processo considera aprendizagens formais, não formais e informais, desde que possam ser demonstradas e relacionadas com os referenciais aplicáveis.